Dennis Hoogeveen Consultancy

Introductie

admin — Tue, 08 Mar 2022 15:05:51 +0000

Hallo! Mijn naam is Dennis Hoogeveen. Ik ben de nummer 14 op de kandidatenlijst voor D66.

Je ziet het vast al: ik ben Doof, dus ik gebruik de Nederlandse Gebarentaal. En dat is best wel bijzonder, want die taal is pas sinds juli 2021 erkend als derde landstaal!

Ik doe voor D66 mee in de gemeente Groningen. Want ik geloof dat iedereen mee moet kunnen doen, wel of geen beperking en vanuit alle minderheden die Groningen rijk is.

Jarenlang was ik als activist betrokken bij verschillende acties om betere rechten voor de dovengemeenschap in Nederland en in Europa te regelen.

Daarnaast was ik ook docent aan dove leerlingen. Op die manier heb ik gemerkt dat democratie en burgerschap echt wel belangrijk is voor iedereen.

Maar dat iedereen niet altijd vindt dat hij of zij optimaal mee kan doen. Als dove rolmodel wil ik daar dus verandering in brengen!

Zodat iedereen mee kan doen. Doe je met ons mee?

The post Introductie appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

Persoonlijke doelen voor Groningen

admin — Tue, 08 Mar 2022 15:04:20 +0000

Voor de gemeente Groningen heeft D66 al een mooi verkiezingsprogramma bedacht. Voor mijn deelname aan de verkiezingen heb ik daarnaast ook persoonlijke doelen. Mijn persoonlijke doelen zijn een verscherping of aanvulling op het al mooie programma van D66 Groningen.

Onderwijs Dove volwassenen van nu hebben lang niet altijd goed onderwijs gekregen. Vroeger konden ze alleen maar ambachten leren, pas vanaf de jaren 80 was VMBO mogelijk, en later in de jaren 90 havo. Daarom wil ik graag meer aandacht geven aan het volwassenenonderwijs voor doven, zodat ze betere kansen hebben op de arbeidsmarkt.

Cultuur D66 vindt cultuur in Groningen belangrijk. Ik ook, want via theaters, musea, kunst, etc. leer je veel dingen. De gemeente subsidieert verschillende culturele evenementen, maar ik zou graag willen dat de gemeente extra voorwaarden verbindt aan de toegankelijkheid voor deze culturele evenementen. Deze moeten echt goed toegankelijk zijn voordat er subsidie wordt verleend. Culturele instellingen worden aangemoedigd om eigen producties zo inclusief mogelijk te maken: grotere participatie van mensen met een beperking.

Inclusie en diversiteit Informatie vanuit de gemeente wordt in Nederlands en soms ook in het Engels verspreid. Hier moet zeker aan toegevoegd worden: eenvoudig Nederlands en Nederlandse Gebarentaal. Zo kunnen mensen die niet goed kunnen lezen beter begrijpen wat de gemeente doet. Werkgevers moeten beter begrijpen wat het betekent als je een werknemer met een beperking aanneemt. En wat er nodig is om deze werknemers mee te laten doen. D66 zegt het al mooi: bij elk nieuw beleid moeten we ons afvragen of niemand hierbij wordt uitgesloten. Dit kan al eenvoudig door beleid te toetsen aan het VN Verdrag Inzake Rechten van Mensen met een Beperking.

Kansengelijkheid Kansengelijkheid is meer dan armoede bestrijden. Het betekent ook dat mensen zo veel mogelijk middelen worden aangereikt zodat ze zoveel mogelijk kansen krijgen. Betere onderwijs en scholing, begeleiding die volledig aansluit op hun behoeften.

Participatie en democratie Burgers moeten over zaken die hen aangaan kunnen meepraten, in formats die het beste bij hen passen. Burgers worden ook geïnformeerd over de stappen die de gemeente zet en wat de resultaten hiervan zijn. De Stichting Clubhuis voor Doven moet een grotere rol krijgen in het verdedigen van de belangen van doven in de gemeente Groningen.

Groningse groei Beginnende ondernemers met een beperking worden extra ondersteund om een eigen zaak te beginnen en deze te behouden.

Ondernemerschap In aanbestedingen vanuit de gemeente gaat het niet alleen maar om de goedkoopste offerte, maar ook de rol van zzp’ers met een beperking of bedrijven met een speciale aandacht voor werknemers die een beperking hebben, moeten punten krijgen.

The post Persoonlijke doelen voor Groningen appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

Verkiezingsprogramma D66

admin — Tue, 08 Mar 2022 12:35:04 +0000

Dit is een samenvatting van het verkiezingsprogramma van D66 in Groningen. Ik heb een aantal punten geselecteerd. Wil je toch nog meer weten? Kijk dan vooral op www.d66.nl/groningen. Vind je nog steeds niet waar je naar op zoek bent? Neem dan contact op met ons via sociale media!

Goed onderwijs voor iedereen D66 wil dat mensen vrij zijn om zelf hun keuzes te maken. We laten iedereen vrij, maar laten niemand vallen. Dat begint al heel vroeg, bij de kinderen. Het mag niet uitmaken waar je bent geboren of waar je woont. Iedereen moet de kans krijgen om een leven lang te leren. Voer de Rijke Schooldag in op alle scholen. Kinderen gaan dan de hele dag naar school. Tussen de middag krijgen ze een gezonde warme lunch. Na school doen ze mee aan culturele en sportactiviteiten. En er is gratis huiswerkbegeleiding. Maak de kinderopvang gratis voor alle kinderen. Ook als ouders niet werken.

Ruimte voor kunst en cultuur Van kunst & cultuur worden we allemaal gelukkig. Helaas heeft de overheid niet veel geld over voor deze sector. D66 wil dat de gemeente meer doet om kunst & cultuur te ondersteunen. Dat is goed voor iedereen: voor het onderwijs, voor de economie en voor onze samenleving. Stimuleer culturele instellingen om meer te doen. Dan bereiken ze meer.Bouw niet alleen een grote popzaal, maar breid ook de betaalbare kleine podia voor bands en amateurkunst uit.Zorg dat er meer creatieve broedplaatsen komen. Plekken waar ondernemers en kunstenaars in vrijheid kunnen experimenteren.

Weerbaar, gezond en sportief Een gezond leven, dat gunnen we iedereen. Daarvoor is een gezonde omgeving nodig, waar kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien. Waar onze inwoners in beweging komen. Ook als ze niet veel te besteden hebben. Wij willen dat de gemeente al onze inwoners, van jong tot oud, aanmoedigt om meer te bewegen. Bij een sportclub of in de openbare ruimte. Geef mensen die in armoede leven meer hulp om gezonde keuzes te kunnen maken.Zorg dat er meer openbare plekken komen waar onze inwoners gratis kunnen sporten en bewegen, zoals openbare fietsroutes, hardlooprondjes, boulderblokken, skate- en bootcamp-voorzieningen.Maak alle kantines en sportparken in onze gemeente rookvrij.

Inclusief en divers D66 wil dat iedereen in onze gemeente zich vrij voelt om zichzelf te zijn. Wij staan voor een samenleving waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Stel bij nieuw beleid altijd eerst de vraag of niemand wordt uitgesloten.Maak een inclusieve arbeidsmarkt mogelijk, onder andere door beschutte werkplaatsen te behouden. En door ondernemers te stimuleren om inclusief te handelen.Neem achterstanden als gevolg van analfabetisme, laaggeletterdheid en digibetisme weg.Verwelkom nieuwkomers met open armen. En geef ze de kans om een opleiding of taalstage te volgen.Neem fysieke drempels in de openbare ruimte en openbare gebouwen weg.

Armoede bestrijden, kansengelijkheid bevorderen Wij willen niet dat kinderen binnen onze gemeentegrenzen opgroeien in armoede. Armoede gaat vaak hand in hand met andere problemen, zoals schulden, werkloosheid, analfabetisme en gebrek aan digitale vaardigheden. Daar willen we iets aan doen. Zorg ervoor dat signalen van armoede sneller worden herkend.Bij de bestrijding van armoede kunnen scholen, buurthuizen en bibliotheken helpen.Verbeter de schuldhulpverlening.

Burgerschap, participatie en democratie De gemeente is van ons allemaal. Neem inwoners daarom serieus. Want die weten vaak zelf goed wat er nodig is in hun dorp, wijk of buurt. Door de Toeslagenaffaire en de aardbevingsproblematiek heeft het vertrouwen in de overheid een flinke deuk gekregen. Een gemeente die uitgaat van vertrouwen, krijgt ook het vertrouwen van inwoners. Neem inspraak en participatie serieus.Betrek inwoners in het hele proces en niet pas op het laatste moment.Stel een studentenburgemeester in.

Betaalbaar bouwen en wonen Groningen is van iedereen. Maar door de wooncrisis staat het inclusieve karakter van onze hele samenleving onder druk. Door de grote krapte op de woningmarkt en het eenzijdige aanbod stijgen de prijzen. Daar willen wij een einde aan maken. Door meer te bouwen voor de juiste doelgroep. Met meer diversiteit in type woningen. En door de woningmarkt beter te beschermen tegen partijen die misbruik maken van de situatie. Ga door met de nieuwbouw van sociale huurwoningen, maar ook met de nieuwbouw van middenhuur- en betaalbare koopwoningen.Maak het aanbod gevarieerder en betaalbaarder. Houd beleggers buiten de deur met een opkoopverbod, antispeculatiebeding en woonplicht.

Oog voor studenten Studenten en jongeren zijn een belangrijke groep inwoners in de gemeente. Het is belangrijk om studenten goed te spreiden over de stad. Verder maken wij ons zorgen over de zogenaamde ‘shortstay’ huurcontracten en over de verhuur van studio’s en studentenkamers door huisjesmelkers voor enorm hoge huren. De reguliere studentenkamer, met gemeenschappelijke ruimtes, moet weer op de agenda. Ga de verhuur van studio’s en studentenkamers door huisjesmelkers tegen.Neem samen met onderwijsinstellingen de verantwoordelijkheid voor de huisvesting van internationale studenten.

Groene ruimte D66 wil onze gemeente groen, leefbaar en gezond houden. Een gezonde, groene gemeente is bovendien fijn voor inwoners en bezoekers en aantrekkelijk voor nieuwkomers en bedrijven. Zorg ervoor dat al onze inwoners binnen vijf tot tien minuten een groenstrook kunnen vinden voor een groene wandeling. Plant bomen langs fiets- en wandelpaden en zorg voor levendige bermen en insectenrijke gewassen.Leg meer sportvoorzieningen aan in de groene ruimte, zoals wandel- en fietspaden en routes om te joggen, skaten en bootcampen.

Duurzame mobiliteit Duurzame mobiliteit betekent dat we ervoor zorgen dat inwoners en bezoekers elkaar kunnen opzoeken. Op de fiets, met de trein of de bus. Leg meer snelfietspaden, fietstunnels en fietsstraten aan.Zorg voor meer treinen naar de Randstad, Leeuwarden en Bremen-Hamburg.Leg de Lelylijn aan: binnen anderhalf uur reizen naar de Randstad.

Veilig en duurzaam verkeer Alle inwoners moeten veilig kunnen meedoen aan het verkeer. Ook kinderen, senioren en mensen met een beperking. Zorg ervoor dat scholen veilig bereikbaar zijn voor fietsers en voetgangers.Breng het verkeersexamen terug op alle scholen.Maak de binnenstad autovrij.Leg in de hele gemeente meer openbare laadpalen aan voor elektrische auto’s.

Aardbevingen Ons aardgas verwarmt Nederlandse huizen en versterkt de Nederlandse economie. Groningen heeft te maken met de keerzijde: aardbevingen en scheuren in onze huizen. Wij zitten met de gevolgen. Wij voelen ons niet veilig. Bij ons staat de woningmarkt op slot. Dat kan niet langer zo: mensen moeten zich weer veilig voelen op hun eigen grond, in hun eigen huis. Dat geldt voor de Ommelanden maar ook voor de dorpen binnen de gemeente Groningen. Handel schades zo snel mogelijk af.Versterk huizen. Bouw zo nodig meer wisselwoningen. Zorg dat inwoners snel weten waar ze aan toe zijn

Binnenstad en dorpen De gemeente Groningen heeft een bruisende binnenstad, mooie woonwijken en sfeervolle dorpen. We willen het groen in onze gemeente behouden en de verbindingen verbeteren. Ook willen we dat de openbare ruimte in onze hele gemeente veilig is en toegankelijk voor iedereen. Daarom willen we wonen, werken, winkelen en recreëren vaker combineren. Dat geeft een veilig gevoel. Zorg voor een ongedeelde binnenstad voor inwoners en bezoekers, met groen en water, ruimte voor voetgangers en fietsers. Ga flexibel om met bestemmingsplannen als winkeliers en horecaondernemers goede ideeën hebben. Maak de binnenstad en de dorpsharten groener en gezelliger met bijvoorbeeld bankjes, speelplaatsen en natuurlijke fonteinen. Zorg voor extra openbare toiletten die voor iedereen toegankelijk zijn.Garandeer het voortbestaan van gehandicaptenparkeerplaatsen.

Leven in vrijheid Wij willen dat alle inwoners en bezoekers van onze gemeente zich veilig voelen om zichzelf te zijn en in vrijheid te leven. Veiligheid is niet alleen de verantwoordelijkheid van de gemeente of de politie, maar van ons allemaal. Als inwoners kunnen we daar ook zelf veel aan doen. Zorg ervoor dat inwoners op een laagdrempelige manier ergens naartoe kunnen als ze er niet mee naar de politie durven of willen stappen. Bijvoorbeeld naar een meldpunt. Etnisch profileren is in alle gevallen onacceptabel en preventief fouilleren hoort niet thuis in het bevoegdheidspakket van de burgemeester.Ga straatintimidatie tegen, zodat vrouwen en leden van de LGBTQ+ Community zich weer veilig voelen op straat. En onderzoek of straatintimidatie juridisch strafbaar kan worden gesteld. Breid vuurwerkvrije zones verder uit en handhaaf het landelijke beleid dat knalvuurwerk en vuurpijlen verbiedt.Verbied demonstraties alleen als de veiligheid, gezondheid of vrijheid van specifieke groepen erdoor in gevaar komen.

Groningse groei De Groninger economie veert terug na een lastige periode. De werkloosheid daalt en de bedrijvigheid neemt weer toe. Hoewel er in onze gemeente ook ondernemers zijn die hebben geleden onder de gevolgen van de coronapandemie. Veel bedrijven in Groningen hebben gebruik kunnen maken van overheidssteun. Toch zijn er ontslagen gevallen en contracten niet verlengd, enkele bedrijven in de gemeente hebben moeten besluiten de deuren te sluiten. Maar de Groningers geven niet zomaar op. Kop d’r veur en weer door om de Groningse groei waar te maken. Omarm nieuwe arbeidsmarktontwikkelingen zoals de bewuste keuze voor ondernemerschap als ZZP’er.Creëer een inclusieve arbeidsmarkt met mogelijkheden voor iedereen. Ook voor mensen met beperkingen of grote afstand van de arbeidsmarkt. Behoud daarom beschutte werkplekken.

Ondernemerschap en innovatie Ondernemers in onze gemeente zijn veerkrachtig en hebben zich al tijdens de recente crisis weer volop gestort op nieuwe plannen en projecten. D66 wil dat de gemeente meer doet om ondernemers te stimuleren hun bedrijf verder uit te bouwen en innovaties te realiseren. Vereenvoudig vergunningsaanvragen en neem overbodige bureaucratische drempels wegVersterk de banden tussen onderwijs en ondernemers.Geef extra aandacht aan ondernemingen die niet alleen winst willen maken, maar een duidelijk maatschappelijk doel nastreven. Laat ondernemers zelf hun openingstijden bepalen.

Financiën Jaarlijks mag de gemeente ruim een miljard gemeenschapsgeld uitgeven. Dat is een grote verantwoordelijkheid die wij serieus nemen. We willen geen rekening neerleggen bij toekomstige generaties. Daarom vinden we een stevig financieel fundament van essentieel belang. We moeten zorgvuldig omgaan met het geld van de gemeenschap. Verder willen we onze inwoners hierover meer zeggenschap geven. Onderhoud het financiële fundament van de gemeente.Zet gemeenschapsgeld effectiever in.Versimpel waar mogelijk andere belastingen.

The post Verkiezingsprogramma D66 appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

Dennis Hoogeveen voor D66 Groningen

admin — Tue, 08 Mar 2022 11:39:46 +0000

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen publiceer ik een aantal video’s over mijzelf, mijn persoonlijke doelen en het verkiezingsprogramma van D66.

Klik hier voor een transcript van mijn introductiefilmpje.

Klik hier voor een transcript van het filmpje over het verkiezingsprogramma van D66 Groningen.

Klik hier voor een transcript van het filmpje over mijn persoonlijke doelen voor Groningen.

The post Dennis Hoogeveen voor D66 Groningen appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

Voorwaarden tolkopdrachten

admin — Sat, 15 May 2021 11:12:50 +0000

For English, please see below.

Voor de algemene voorwaarden met betrekking tot opdrachten ten dienste van Nederlandse partijen en met als doeltaal Nederlandse Gebarentaal, verwijs ik naar de algemene voorwaarden van de Nederlandse Beroepenvereniging Tolken Gebarentaal: https://www.nbtg.nl/algemene-voorwaarden-nbtg

Annuleringsvoorwaarden zijn opgenomen in artikel 5 van de algemene voorwaarden. Bij het toekennen van een tolkopdracht verklaart u kennis te hebben genomen van deze voorwaarden en gaat u hier automatisch mee akkoord. Afwijkende afspraken dienen schriftelijk en met instemming van beide partijen overeen te zijn gekomen.

ENGLISH

General conditions interpreting assignments

Additional costs for services abroad

• Flight and accommodation costs are not included. The employer takes care of this.
• To add to my services, an additional interpreter who works between spoken English and Sign Language of the Netherlands is needed. The employer takes the costs of the flight and accommodation. The service provider takes the fees of this additional interpreter.

Cancellation policy for services abroad
• More than a month in advance: no charge (booked flights need to be reimbursed)
• Between 4 weeks and 2 weeks in advance: 50% of the fee will be charged and booked flights need to be reimbursed
• Up to two weeks in advance: full fee and booked flights will be charged.

Cancellation policy for services online
• More than two weeks in advance: no charge
• Between 2 weeks and 48 hours in advance: 50% of the fee will be charged
• Up to 48 hours in advance: full fee

The post Voorwaarden tolkopdrachten appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

Culturele toe-eigening in de dovengemeenschap

admin — Wed, 16 Sep 2020 10:25:58 +0000

Dit is een verwarrende tijd. Ons lijken steeds meer regels te worden opgelegd in wat we mogen zeggen of doen. De ene persoon vindt het oké om moppen over Belgen te vertellen, de ander vindt het misschien erg racistisch. De Zweden hebben een voornaamwoord die niet precies een geslacht bepaalt (hij of zij), maar waarbij het onbepaald is (in het Engels wordt dan soms ‘xe’ gebruikt) om niemand van verschillende geslachten voor het hoofd te stoten. De grap dat de aanrecht de enige recht is van een vrouw, mag al decennialang niet meer worden gemaakt. Die vorige zin komt al zelfs met moeite uit mijn vingers. Dat zulke grappen voor ongelijkwaardigheid tussen man en vrouw zorgt, is mij met de paplepel ingegoten. Net zoals grappen over ‘negers’, ‘roodhuiden’ en al wat niet meer. Het is duidelijk: gij zult niet discrimineren.

Door Dennis Hoogeveen
Gepubliceerd in Woord en Gebaar – april 2020

Geen blanke haalt het tegenwoordig in zijn hoofd om voor en over mensen van kleur (niet alleen maar donkere mensen, maar iedere bevolkingsgroep met een andere huidskleur dan wit) te praten. Ik durf te wedden dat 99% van sprekers over racisme zelf mensen van kleur zijn. Mensen worden raar aangekeken als ze in een indianenpak rondlopen. Katy Perry, een bekende Amerikaanse zangeres, kreeg een storm van kritiek over zich heen toen ze een liedje deed in een geisha-jurk. Geisha is een klasse van artiesten in Japan, die heel veel respect heeft en het is heel moeilijk om een geisha te worden. Ze zijn culturele iconen van Japan.

Tegenwoordig zien we vaker dat het gebruik van gebarentaal steeds in dezelfde groep als geishas, natieve Amerikanen (Indianen, zoals de meesten hen misschien beter kennen) of mensen van kleur worden ingedeeld. Dat is misschien niet zo gek, gebarentaal blijft de kern van de dovencultuur. Opgroeien met een gebarentaal versterkt je identiteit als Dove, als een persoon. Al deze andere culturen hebben samen één ding gemeen: er is een meerderheid die aspecten van jouw cultuur mooi vindt en het voor eigen gebruik overneemt. Blanke mensen die Afrikaanse klederdracht aantrekken als ze naar een feest gaan (terwijl blanken een flinke aandeel hebben gehad in slavernij), Amerikanen die een hoofdtooi van een opperhoofd opdoen (terwijl Amerikanen verantwoordelijk waren voor massamoord van Indianen) en dan natuurlijk horende mensen die gebarentaal hebben geleerd en optredens of lessen verzorgen.

Er is een woord daarvoor: culturele toe-eigening. Wikipedia defineert het als de overname of het gebruik van elementen van een bepaalde cultuur door een andere cultuur. [..] wanneer stijlelementen van een sociaal-etnische minderheid gebruikt worden door leden van de dominante cultuur. Doven vormen uiteraard een sociale minderheid en de horenden zijn onderdeel van de dominante cultuur. Dat is gewoon een feit. Het is helaas ook een feit dat onze gebarentaal gebruikt wordt door horenden. En het is ook een feit dat dit nog steeds wordt toegejuicht door het systeem en door doven zelf, waar toe-eigening van de zwarte cultuur al stevig wordt bekritiseerd en ontmoedigd. Maar die strijd is al 40 jaar geleden begonnen, waar we nu met de toe-eigening van de dovencultuur nog maar nauwelijks bewust van zijn geworden.

Dat weinig mensen hier bewust van zijn, is niet zo gek. Doven leren het niet op school, tolken krijgen er geen les over op de HU, gebarencursussen behandelen het niet en ga zo maar door. Een groot deel van de kennis die we hierover vergaren, komt van buitenaf. Op Facebook lezen we artikelen, engageren we onszelf in discussies met buitenlanders, we krijgen berichten toegestuurd, we gaan op internationale kampen waar we hierover meer leren. Eenmaal thuis, terug in de eigen kring, stuiten we op onbegrip en verzet. Doven die culturele toe-eigening aankaarten worden nog te vaak weggezet als zeikerds. Zelfs dove doctors(!) worden aan de kant gezet, of overruled door doven die toch echt denken dat ze het beter weten dan een hooggeleerde. Oke, wat zou culturele toe-eigening zijn van de dovencultuur? In dit artikel hoop ik in ieder geval iets meer begrip te kweken. Dat doe ik aan de hand van twee bekendste voorbeelden: muziektolken en horende docenten Nederlandse Gebarentaal.

Muziektolken is een raar fenomeen: nog niet zo lang geleden was dit voor veel tolken NGT nog een ontgonnen gebied. Maar met aandacht voor meer toegankelijkheid voor doven en slechthorenden in de algemene zin, is toegang tot muziek ook een aandachtspunt geweest. Een toespraak van de koning moet getolkt worden, dus dan kunnen we niet achterblijven bij de Eurovisie Songfestival, was vast de gedachte van NPO. Waar sommige tolken hebben bevestigd te muziektolken opdat hun dove ouders of dove vrienden ‘het ook eens konden zien waar horenden zo enthousiast over waren’, zijn er ook andere tolken die het fenomeen slim hebben opgepakt en er een hype rondom hebben gecreëerd/aangemoedigd. Een veelgebruikte argument vóór dit aanpak is: tolken zijn ook zzp’ers. Aha, maar gebarentaal – als kern van dovencultuur – is niet iets om geëxploiteerd te worden door horenden. Gebeurt dat wel, dan is dat gewoon duidelijk culturele toe-eigening. Als je de definitie en dit naast elkaar zet, is dat gewoon duidelijk. Nog niet duidelijk genoeg? Nog even enkele argumenten ter ondersteuning. Er zijn genoeg gelegenheden geweest waarbij een horende muziektolk is gevraagd om te komen optreden op plekken waar op dat moment géén doven aanwezig waren. Spreken we dan nog van het toegankelijk maken van iets voor doven? Er zijn natuurlijk ook muziektolken die heel duidelijk zeggen: alleen als er doven zijn die specifiek om míj of om een muziektolken hebben gevraagd, dan kom ik tolken. Maar helaas zijn die tolken in de minderheid.

Een advocaat van de duivel zou ook kunnen zeggen: er zijn niet doven geweest die het een en ander wilden oppakken. Ook dit kan ik ontkrachten. Daarbij komt de organisatie van het Eurovisie Songfestival 2020 in Nederland in beeld. Een groepje van doven met ervaring in organisatie, vertalen en/of muziektolken is onverwachts met elkaar in aanraking gekomen en hebben toen het voornemen gehad om de muziektolken van het Eurovisie te regelen, met daarbij de kwaliteit op nummer één. NPO heeft – gezien de eerdere ervaring met een muziektolk – er voor gekozen om met diezelfde horende muziektolk verder te gaan. Die muziektolk is niet persoonlijk gevraagd door dove gebruikers en zat op een positie om ‘nee’ te zeggen en het over te laten aan doven. Maar dat is niet gebeurd: er is dus geprofiteerd van de situatie ten nadele van doven.

We komen nu ook bij een net zo gevoelig onderwerp: horende docenten NGT. In het buitenland, zeker in Frankrijk en Spanje, wordt er met ongeloof gereageerd over de opleiding tot docent NGT op de HU waar horende studenten welkom zijn. In Frankrijk worden horende docenten LSF (Franse gebarentaal) gewoon openbaar aan de schandpaal genageld totdat ze besluiten om te stoppen met hun werkzaamheden en in Spanje krijg je als horende niet eens de kans om überhaupt met de opleiding te beginnen. In Spanje krijg je een opleiding van een half jaar van de Spaanse Dovenschap, waarna je als docent LSE (Spaanse gebarentaal), adviseur voor het dovenonderwijs, ontwikkelaar van lesmateriaal en nog veel meer aan de slag kan. Want – opnieuw – gebarentaal is iets van dovencultuur en is niet om geëxploiteerd te worden door niet-moedertaalgebaarders. Het Nederlands Gebarencentrum veroorzaakte ook commotie tijdens de Werelddovendag van 2018 door te stellen: Gebarentaal is wel voor iedereen, maar niet van iedereen. Dat is dan ook de kern van culturele toe-eigening door horenden: we hebben ons jarenlang onderdrukt gevoeld doordat gebarentaal niet serieus werd genomen, we geen gebarentaal mochten gebruiken, er geen les in kregen en nu denken horenden er even gebruik van te willen maken? Ze waren notabene zelf verantwoordelijk voor deze onderdrukking.

Niet álles is duidelijk culturele toe-eigening, dat geef ik toe. Babygebaren is ook een onderwerp van discussie, want is het wel een echte taal? Of draagt het juist mooi bij aan bewustwording van dovencultuur en de mogelijkheden van gebarentaal? We moeten ook niet het initiatief van Onno Crasborn vergeten om NGT in elke klas te krijgen, een mooi initiatief, maar al het materiaal werd wel gemaakt door een horende en niet door dove vormgevers. Een gemiste kans, vind ik zelf. Is dat echt bewust culturele toe-eigening, of gewoon een domme fout? Besef van culturele toe-eigening is niet iets dat er voor moet zorgen dat horenden en doven worden gespleten. Het is iets dat er voor moet zorgen dat beide groepen begrijpen wat er aan de hand is en hoe de minderheid ondersteund kan worden door de meerderheid zodat ze zich niet geëxploiteerd voelen. Daarbij is Irma Sluis, de tolk NGT die bekend werd door haar tolkwerk bij de persconferenties naast Rutte een goed voorbeeld. Irma is een voorbeeld van een ally. Ally? Ja, dat lijkt me een hele artikel waard om er over te hebben. Dat zal voor een andere keer zijn.

The post Culturele toe-eigening in de dovengemeenschap appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

RTGS nascholing: Kenniscafé Culturele toe-eigening

admin — Mon, 13 Jul 2020 15:19:17 +0000

Het is tegenwoordig steeds vaker zoeken naar de juiste vertegenwoordiging. Als een man spreken over vrouwenrechten kan eigenlijk niet meer. Als een blanke spreken over mensen met een kleur helemaal niet. Een Amerikaan heeft ook geen recht van spreken over ‘Native Americans’ (of indianen, zoals we hen ook eigenlijk niet zo meer mogen noemen).

Als tolk Nederlandse Gebarentaal krijg je toegang tot een hele andere wereld, die van de gebarentaal. Daardoor kom je ook in aanraking met dovencultuur en alle regels (en voordelen!) die daarbij horen. Een balans vinden tussen jouw werk als tolk en je ambities als zelfstandige kan daarbij niet altijd gemakkelijk zijn. Maar ook als je bezig bent als tolk, dien je rekening te houden met de positie en het aanzien van je dove klant. Kortom: je bent niet alleen maar tolk, je staat ook op een positie om dovencultuur zoveel mogelijk in eer te houden. Hoe kun je dat nog doen als je voor een interview wordt gevraagd? Hoe doe je dat als je ambities hebt die voorbij het tolken gaan? Hoe laat je de cultuur van je dove klant tot z’n recht komen tijdens een opdracht? In deze kenniscafé komt de term ‘culturele toe-eigening’ aan bod (misschien klinkt ‘cultural appropriation’ wel bekender).

Naam nascholing: Kenniscafé Culturele toe-eigening
Datum: 26/29 augustus 2020
Tijd: 19:00-22:00 / 13:30-16:30
Locatie: SWDA, Stadhouderskade 89, Amsterdam / Clubhuis voor Doven, Munnekeholm 4, Groningen
Urenverdeling (RTGS): Doelgroepen (3) – nascholing goedgekeurd door het RTGS (28975)
Prijs (betaal de factuur voordat je komt):
€ 60,- excl. btw (inclusief 2x koffie/thee en lekkers) voor tolken NGT
Aantal deelnemers: minimaal 10, maximaal 30

AANMELDINGSFORMULIER

Programma:

19:00 – Introductie tot dit kenniscafé: waarom de noodzaak om het thema goed te begrijpen?

19:15 – Culturele toe-eigening en privileges nader toegelicht, aan de hand van voorbeelden uit de wereld en uit de dovengemeenschap. Deelnemers behandelen cases en bedenken manieren hoe ze de toegankelijkheid van doven zo goed mogelijk kunnen waarborgen zonder dat dit ten koste gaat van de dovencultuur. Deelnemers krijgen uiteraard handreikingen, maar ze kunnen ook uit hun eigen ervaringen putten.

21:00 – Debat: stellingen over culturele toe-eigening en privileges, deelnemers kunnen meedoen, in een veilige omgeving, waar er alle ruimte is voor eigen mening en zonder dat ze bang hoeven te zijn om te worden afgerekend.

21:30 – Terugblik op de avond, ruimte voor vragen, korte evaluatie en afsluiting.

Het kenniscafé wordt georganiseerd in een veilige omgeving waarbij de deelnemers ook nog eens hun begrip van de Nederlandse Gebarentaal kunnen oppoetsen. De gastheer draagt er zorg voor dat iedereen volledig begrijpt wat er wordt verteld.

Trainer:

Dennis Hoogeveen (B.Ed): Dennis is afgestudeerd als docent Nederlands en runt nu zijn eigen bedrijf. Dennis werkt aan het toegankelijk maken van informatie voor doven en slechthorenden. Dit gaat voornamelijk om het vertalen van het Nederlands (gesproken/geschreven) naar de Nederlandse Gebarentaal. Daarnaast is Dennis ook tolk en werkt hij vooral in situaties waarbij er sprake is van meerdere (gebaren)talencombinaties. Dennis is sinds 1 januari 2018 door WFD/WASLI geaccrediteerd als tolk International Sign. Verder beheerst hij zes gebarentalen en drie gesproken talen.

Dennis is ook een activist voor onderwerpen die hem aan het hart gaan. Hij heeft een passie voor de positie van gebarentaal en de Nederlandse dovengemeenschap. Daardoor kijkt hij kritisch naar de ontwikkelingen in Nederland, probeert hij initiatieven te ontwikkelen die de positie van doven in Nederland bevordert en haalt hij kennis uit Europa. Hij houdt er van om dingen scherp te zien en anderen aan het denken te zetten.

Maaike Ferf Jentink: Maaike is afgestudeerd als bewegingsagoog bij de CIOS. In 2015 heeft zij de Stille Gym ontwikkeld. Stille Gym als workshop/bijscholing op verschillende plekken aangeboden: van basisscholen tot en met HBO, sportverenigingen, bedrijven en nog veel meer. Zij werkt vanuit haar eigen bedrijf FJmove om bewustwording en toegankelijkheid binnen de sportwereld te creëren. Daarnaast werkt zij ook als museumdocent bij het Van Gogh Museum, het Tropenmuseum en het Rijksmuseum. Af en toe wordt zij regelmatig gevraagd voor vertaalopdrachten en andere projecten.

In de zomer van 2019 had het Tropenmuseum een tentoonstelling over verschillende culturen met een aantal vragen over onder andere culturele toe-eigening. Dit was de aanleiding dat zij zich erin verdiepte. In november mocht ze ook hierover een korte presentatie geven tijdens het EDYC-festival in Groningen. Hebben wij binnen de dovencultuur ook te maken met culturele toe-eigening? Het antwoord hierop is helaas ja. Daarom wil zij zich inzetten voor meer bewustwording, bij zowel tolken als de dovengemeenschap. Door te reflecteren op waar wij mee bezig zijn en elkaar kritische vragen te stellen kan ons inzicht hierin groeien. Dan kunnen we op een gelijkwaardige manier samenwerken en veel meer bereiken.

“Fouten maken mag altijd, daar leer je van. Alleen laten we het bespreekbaar houden, zodat we er allemaal van kunnen leren.”

De voertaal van deze nascholing is NGT.

Annuleringsvoorwaarden:

Bij annulering ten minste één maand (26 / 29 juli) voor de activiteit: 100% restitutie
Bij annulering ten minste twee weken (12 / 15 augustus) voor de activiteit: 75% restitutie
Bij annulering binnen twee weken (vanaf 13 / 16 augustus) voor de activiteit: 0% restitutie
Annulering door de aanbieder: 100% restitutie

The post RTGS nascholing: Kenniscafé Culturele toe-eigening appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

RTGS nascholing: Duik in dovenwereld

admin — Sat, 24 Nov 2018 11:36:45 +0000

Een tolk NGT haalt haar diploma en dan? Is het nu zaak om zo snel mogelijk vaste (onderwijs)opdrachten te vinden? Hoe bouw ik een netwerk van dove tolkgebruikers op? Waar moet je als tolk heen? Hoe moet je jezelf profileren? En hoe bouw je een vertrouwensrelatie op met je klanten om feedback te kunnen uitwisselen met klanten?

Allemaal vragen waarvoor er niet altijd tijd is om te behandelen tijdens de opleiding. Vaak leert je dit door successen, tegenslagen en ervaring. Ik wil dit proces graag vergemakkelijken door tolken en de dovengemeenschap direct met elkaar in contact te brengen. Hiervoor wordt er een weekend gepland op de plek waar de dovengemeenschap vroeger altijd samenkwam: de voormalige volkshogeschool Nieuw-Allardsoog in Bakkeveen.

Naam nascholing: Neem eens een duik (in de wereld van doven)!
Datum: 1 – 3 maart 2019
Tijd: 1 maart: vanaf 19:00 – 3 maart: tot 16:00 uur
Locatie: Nieuw-Allardsoog, Jarig van der Wielenwei 1, Bakkeveen (Fr)
Urenverdeling (RTGS): Taal- en tolkvaardigheden (5), Attitude (6) en Doelgroepen (6) – nascholing goedgekeurd door RTGS (23389)
Prijs: € 250,- excl. btw (inclusief verblijf, 2x ontbijt, 2x lunch, 2x diner en koffiemomenten)
Aantal deelnemers: minimaal 10, maximaal 16

AANMELDINGSFORMULIER

Programma:

Vrijdag, 19:00-21:00

De deelnemers komen samen voor de introductie. Middels opdrachten om het ijs te breken leren de deelnemers en de dove gasten elkaar kennen en wordt er een veilige omgeving gecreëerd om de rest van het weekend door te gaan.

Verder worden de leerdoelen van het weekend besproken en vertellen de deelnemers welke verwachtingen ze hebben met betrekking tot de leerdoelen.

De deelnemers doen een quiz over de basiskennis van de dovenwereld. Zonder enig vooroordeel kan de trainer zien welke kennis de deelnemers al hebben en welke niet.

Zaterdag, 09:00-12:00

Door middel van opdrachten, discussies en spellen gaan we tijdens dit dagdeel in op de volgende thema’s:
• Hoe kijken doven naar tolken?
• Contact met doven “buiten werktijd”
• Welke eisen en verwachtingen hebben dove tolkgebruikers van tolken en in welke opzichten verschillen ze hierin van elkaar?’

Zaterdag, 12:00-13:00

Tijdens de lunch stimuleren we het onderlinge contact door middel van een opdracht.

Zaterdag, 13:00-18:00

Door middel van opdrachten, discussies en spellen gaan we tijdens dit dagdeel in op de volgende thema’s:
• Tolken en social media en andere ethische vraagstukken
• Oefenen in begrijpen van NGT tijdens een gesprek
• Het beroep tolk in het buitenland
• Inzet van een tolk bij verschillende beroepen

Zondag, 10:00-15:00

Door middel van opdrachten, discussies en spellen gaan we tijdens dit dagdeel in op verschillende thema’s:
• Samen een tolkopdracht voorbereiden en evalueren
• Feedback ontvangen en geven
• Evaluatie

Uitgangspunt van dit programma is: er is niks ‘fout’, het programma richt zich erop om zaken die goed werken uit te wisselen. Deelnemers krijgen de kans om vragen de stellen die ze misschien niet eerder durfden te stellen.

Trainer:

Dennis Hoogeveen (B.Ed): Dennis is afgestudeerd als docent Nederlands en runt nu zijn eigen bedrijf. Dennis werkt aan het toegankelijk maken van informatie voor doven en slechthorenden. Dit gaat voornamelijk om het vertalen van het Nederlands (gesproken/geschreven) naar de Nederlandse Gebarentaal. Daarnaast is Dennis ook tolk en wordt hij vooral ingezet bij situaties waarbij er sprake is van meerdere (gebaren)talencombinaties. Dennis is sinds 1 januari 2018 door WFD/WASLI geaccrediteerd als tolk International Sign. Verder beheerst hij zes gebarentalen en drie geschreven talen.

Omdat Dennis zowel tolk als tolkgebruiker is, begrijpt hij hoe belangrijk de communicatie tussen deze partijen is. Hij vindt het altijd interessant om te zien welke leerprocessen tolken doormaken en weet hoe belangrijk het is samen te werken met een tolk die weet wat ze doet en zich bewust is van haar kwaliteiten

De andere dove gasten zijn allemaal ervaringsdeskundigen, die graag over hun eigen achtergrond of beroep willen komen vertellen. Ze doen dit in verschillende soorten werkvormen: discussies, spellen, lezingen, gebruikmakend van multimedia, etc.

De voertaal van deze nascholing is NGT.

Annuleringsvoorwaarden:

Bij annulering ten minste één maand (1 februari) voor de activiteit: 75% restitutie
Bij annulering ten minste twee weken (15 februari) voor de activiteit: 25% restitutie
Bij annulering binnen twee weken (16 februari-1 maart) voor de activiteit: 0% restitutie
Annulering door de aanbieder: 100% restitutie

The post RTGS nascholing: Duik in dovenwereld appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

RTGS nascholing: Kenniscafé Europa

admin — Thu, 16 Aug 2018 08:29:19 +0000

De Europese Unie, voor het gemak ook wel ‘Brussel’ genoemd, heeft veel invloed op het leven van de Nederlandse burger. Met Europese belangenorganisaties voor doven, die een steeds groter rol krijgen, wordt Brussel ook belangrijk voor doven uit alle lidstaten van de Europese Unie. Overal zie je Europa terug: op televisie, in de politiek, tijdens conferenties, bij workshops, je kunt het zo niet gek bedenken. En dus komt Europa ook steeds vaker voorbij in het werk van een tolk. Maar hoe gebaar je de Europese Commissie? Wie is Charles Michel? Wat voor rol heeft de EUD in de internationale dovengemeenschap? In dit ontspannen kenniscafé deel ik mijn kennis en ervaring hierover en beantwoord ik vragen van deelnemers.

Naam nascholing: Kenniscafé Europa
Datum: 21 augustus 2020
Tijd: 19:00-22:00
Locatie: Online
Urenverdeling (RTGS): Taal- en tolkvaardigheden (1), Doelgroepen (2) – nascholing goedgekeurd door het RTGS (23369)
Prijs (factuur betalen voor de nascholing begint):
€ 30,- excl. btw
Aantal deelnemers: minimaal 10, maximaal 30

AANMELDINGSFORMULIER

Programma:

19:00-20:00 Inleiding over de Europese Unie en haar instellingen

20:00-21:30 Europese organisaties en personen die direct en indirect te maken hebben met doven en gebarentaalgebruikers, inclusief (nieuwe) gebaren. Via een leuke quizapplicatie wordt gekeken of de informatie goed is aangekomen bij de deelnemers.

21:30-22:00 Terugblik op de avond, ruimte voor vragen en afsluiting.

Na afloop van het kenniscafé krijgen de deelnemers een link naar een videoalbum waarin de besproken gebaren opgenomen zijn, zodat zij deze later nog eens rustig kunnen bekijken, oefenen en gebruiken in hun werk.

Trainer:

Dennis Hoogeveen (B.Ed): Dennis is afgestudeerd als docent Nederlands en runt nu zijn eigen bedrijf. Dennis werkt aan het toegankelijk maken van informatie voor doven en slechthorenden. Dit gaat voornamelijk om het vertalen van het Nederlands (gesproken/geschreven) naar de Nederlandse Gebarentaal. Daarnaast is Dennis ook tolk en werkt hij vooral in situaties waarbij er sprake is van meerdere (gebaren)talencombinaties. Dennis is sinds 1 januari 2018 door WFD/WASLI geaccrediteerd als tolk International Sign. Verder beheerst hij zes gebarentalen en drie gesproken talen.

Dennis was van 2009-2013 bestuurslid voor de European Union of the Deaf Youth (EUDY), de enige belangenorganisatie voor dove jongeren in Europa en was van dezelfde organisatie directeur van 2013-2016. Sinds juli 2018 is hij weer terug bij de organisatie als voorzitter. Als gevolg van zijn werk in Brussel heeft hij een breed netwerk opgebouwd binnen andere Europese organisaties zoals de European Union of the Deaf (EUD), of de European Forum of Sign Language Interpreters (efsli). Hij deelt graag zijn kennis met jou.

De voertaal van deze nascholing is NGT.

Annuleringsvoorwaarden:

Bij annulering ten minste één maand (21 juli) voor de activiteit: 100% restitutie
Bij annulering ten minste twee weken (tot 7 augustus) voor de activiteit: 25% restitutie
Bij annulering binnen twee weken (vanaf 8 augustus) voor de activiteit: 0% restitutie
Annulering door de aanbieder: 100% restitutie

The post RTGS nascholing: Kenniscafé Europa appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.

RTGS nascholing: Spreekwoorden en gezegden

admin — Fri, 10 Aug 2018 15:10:01 +0000

Tolken vinden zichzelf vaak in verschillende settings met dove klanten met verschillende taalniveau’s. Deze dove klanten hebben vaak verschillende wensen met betrekking tot de te leveren vertalingen. Moet de tolk alles op betekenisniveau vertalen, zodat de oorspronkelijke uiting wordt veranderd?

Met name spreekwoorden en gezegden zijn erg lastig: vertaal je deze in NmG, of vertaal je het spreekwoord letterlijk naar NGT, of vertaal je op betekenisniveau, waarbij de dove niet weet welk spreekwoord er is gebruikt? De ene dove wil graag spreekwoorden meekrijgen, de andere dove wil dat juist liever niet.

Als er al wordt gekozen voor het overbrengen van spreekwoorden, hoe doe je dat dan zonder NmG te gebruiken? In deze nascholing wil ik graag met de tolken werken aan verschillende cases waarbij tolken kunnen bedenken welke oplossingen geschikt zouden kunnen zijn. Daarbij bied ik handreikingen over het vertalen van spreekwoorden.

Naam nascholing: Al draagt een aap de kleren van de keizer: spreekwoorden en gezegden tolken
Datum: 1 mei 2020
Tijd: 13:00-17:00
Locatie: SWDA, Stadhouderskade 89, Amsterdam
Urenverdeling (RTGS): Taal- en tolkvaardigheden (4) – nascholing goedgekeurd door RTGS (23368)
Prijs: € 119,- excl. btw (inclusief koffie/thee en lekkers)
(Combineer je dit met het kenniscafé Europa diezelfde dag, dan lunch je gratis mee!)
Aantal deelnemers: minimaal 10, maximaal 20

AANMELDINGSFORMULIER

Programma:

13:00 – 13:45: Introductie van de workshop en inventariseren van de ervaringen van de deelnemers op het gebied van spreekwoorden en gezegden.

13:45 – 14:45: Bespreken cases van settings waarin spreekwoorden en uitdrukkingen voorkomen. Hoe ging de tolken in de cases daar mee om en hoe zouden de deelnemers het doen?

14:45 – 15:15: Bespreken artikel over de leesproblemen van doven. Door de discussie krijgen de deelnemers inzicht in elkaars mening en weten ze waar ze rekening mee moeten houden in hun vertalingen.

15:15 – 16:30: De deelnemers worden in groepjes verdeeld en ze krijgen de opdracht om een tekst vol spreekwoorden en retoriek te vertalen. De ‘creaties’ worden getoond en met elkaar bespreken we welke keuzes er zijn gemaakt en of er ook andere keuzes gemaakt hadden kunnen worden.

16:30 – 17:00: Afsluiting. Hoe hebben de deelnemers de workshop ervaren? Kan er een basis worden gecreëerd waarmee de tolk een houvast heeft voor toekomstige tolksituaties?

Tussendoor nemen we een aantal kleine pauzes.

Trainer:

Dennis Hoogeveen (B.Ed): Dennis is afgestudeerd als docent Nederlands en runt nu zijn eigen bedrijf. Dennis werkt aan het toegankelijk maken van informatie voor doven en slechthorenden. Dit gaat voornamelijk om het vertalen van het Nederlands (gesproken/geschreven) naar de Nederlandse Gebarentaal. Daarnaast is Dennis ook tolk en wordt hij vooral ingezet bij situaties waarbij er sprake is van meerdere (gebaren)talencombinaties. Dennis is sinds 1 januari 2018 door WFD/WASLI geaccrediteerd als tolk International Sign. Verder ‘spreekt’ hij 6 gebarentalen en drie gesproken talen.

Tijdens zijn docentenopleiding Nederlands en zijn werk als docent Nederlands op de Guyotschool VSO, heeft hij zich verdiept in spreekwoorden en uitdrukkingen en heeft hij uit de eerste hand ervaren hoeveel moeite dove leerlingen hebben met de spreekwoorden. Maar hij zat zelf ook in verscheidene situaties waarbij spreekwoorden werden vertaald. Hij zit bijvoorbeeld vaak in vergaderingen met andere doven voor wie spreekwoorden het geheel levendiger maakt, maar tegelijkertijd zit er ook andere doven bij voor wie deze juist minder vanzelfsprekend is. In zijn werk met verschillende doven heeft hij gemerkt dat afwegingen in registers voortdurend nodig zijn.

De voertaal van deze nascholing is NGT.

Annuleringsvoorwaarden:

Bij annulering ten minste één maand (1 april 2020) voor de activiteit: 75% restitutie
Bij annulering ten minste twee weken (17 april 2020) voor de activiteit: 25% restitutie
Bij annulering binnen twee weken (18 april-1 mei 2020) voor de activiteit: 0% restitutie
Annulering door de aanbieder: 100% restitutie

The post RTGS nascholing: Spreekwoorden en gezegden appeared first on Dennis Hoogeveen Consultancy.